山川為證，使命無疆。當首都的杏林春色漫過燕山褶皺，一支白衣執甲的醫療鐵軍正以“新時代健康守門人”的姿態，踏破烏力吉沐淪河的晨霧，穿越內蒙古高原的季風，在巴林左旗6471平方公里的熱土上，用醫心仁術編織起守護生命的經緯網。“醫”路情深，初心不渝見證一場不遠山海的雙向奔赴運籌自有中樞策，潤物須憑細雨功。巴林左旗深諳“植木先培根”之理，以黨委“中樞調度”定盤星、用聯席“滴灌智囊”解痛點、借賦權“育苗沃土”破藩籬。高位擘畫，構建全力推進的指揮中樞。由旗委書記牽頭成立領導小組及推進專班，構建“黨委統籌、政府主抓、部門聯動”責任體系，創新“三級聯絡、兩級協調”工作機制，實現京蒙對口幫扶任務高效落實。精準滴灌，架起資源匹配的連心橋。建立聯席會商機制，開展兩地互訪調研11次，共同議定落實幫扶事項22項，按需選派3批次14名醫療骨干駐點支援，實現了人才和發展需求的精準匹配。沃土護苗，激活持續發展的杏林基因。賦予派駐幫扶干部副院長、科室主任等管理實權，配套專項經費保障生活待遇和激勵措施，通過旗委書記定期談心、表彰獎勵等機制激發幫扶團隊效能。同心破局，靶向攻堅打贏醫療系統的升維突圍戰根深方葉茂，源浚自流長。巴林左旗醫院錨定“強專科、優服務、精管理”三軸聯動，推動醫院向質量效益型轉變。夯基固本強化專科建設。建成胸痛、卒中、急危孕產婦、危重兒童和新生兒救治四大中心，培育皮膚美容、中醫科、普外科3個旗級重點專科，創新開展“中醫藥進臨床”、AI眼底成像等19項技術，實現診療能力提檔升級，惠及患者超5萬余人次。與時俱進優化服務模式。開展“健康敲門行動”，累計開展大型聯合義診23場次、受益群眾6400人次，推動“治已病”向“治未病”取得實質進展。刀刃向內深化管理革新。實施“1131”醫療質量提升行動，倡導兩地醫院管理和服務理念同質化，推動旗醫院成功通過二甲復審。推行“五崗三級”評價機制，創新績效考核體系，管理費用占比從6.31%下降至4.74%。厚植根基，蓄勢未來打造一支帶不走的醫療隊“授人以魚”終是權宜之計，“傳人以漁”方為固本之策，巴林左旗精準把握?由“輸血”轉化為“造血”這一關鍵。實施“種子孵化”工程，鍛造臨床尖兵鏈。創建“1+N”“名師帶高徒”等培養機制，通過手術跟臺、病例復盤、聯合查房等實戰帶教，培育30名青年醫師實現從臨床助手到手術骨干的賦能轉型。啟動“科研破冰”工程，構建學科提升鏈。?統籌科研資源分配與平臺建設，選拔兼具臨床經驗與科研潛力的骨干15名，組成科研突擊隊，集中攻關，成功立項市級課題2項，實現零的突破。推進“雙輪驅動”工程，激活人才成長鏈。引入北京專家開展“駐點式”指導，建立北京協和醫院婦科博士工作站和美中卓越婦產科工作室等8個名醫工作室，累計選派?11批次110名業務骨干赴北京市垂楊柳醫院進行“嵌入式”跟崗，本土醫療人才能力水平得到“質”的提升。
2025-05-08
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